Декретные на первого ребенка

Содержание

Декретные выплаты в [current_year] году: как выплачивается пособие по уходу в декрет, калькулятор начислений, оплата отцу

Декретные на первого ребенка

Собираюсь сменить рабочее место в июле 2019 года, планирую декретный отпуск в 2020 году.

Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые? Повлияет ли смена места работы на сумму начислений? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте? Какие документы нужно взять с предыдущего места работы для оформления декретных выплат, чтобы при переходе на новую работу не потерять будущие начисления?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Ответ на эти вопросы заложен в статьях 13 и 14 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ).

Суть в том, что пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком рассчитывают по среднему доходу за 2 года, предшествующих страховому случаю.

В этот период обязательно учитывается работа у других работодателей на основании справок о доходах. Поэтому при смене работодателя нет минимальных сроков отработки на новом месте. На размер пособия не влияет количество предыдущих мест занятости.

Средний заработок включает все виды доходов, с которых происходило отчисление страховых взносов в ФСС. Если за расчетные 2 года женщина была в декретном отпуске или ухаживала за ребенком до 3 лет, то своим заявлением она может поменять расчетные года, чтобы увеличить сумму декретных.

Основные понятия

Понятия декретного отпуска и выплат нет в нормативных актах, регулирующих вопросы материнства и детства:

Данные понятия — обобщающие и означают следующее:

  • декретный отпуск — время, когда женщина отдыхает на основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе беременности;
  • декретные выплаты — все виды пособий, которые положены женщине до наступления родов, сразу после родов и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Длительность декретного отпуска находят по правилам статьи 10 и 11 закона № 255-ФЗ. Обобщим данные в таблице.

Протекание беременностиДни до родовДни после родовОбщий отпуск
Нормальное, 1 плод7070140
С осложнениями, 1 плод7086156
С осложнениями, 2 и > плодов, выявленные до родов84110194
С осложнениями, 2 и > плодов, выявленные на родах70124194
Усыновление 1 ребенка в возрасте до 3 мес.70 после дня рождения70
Усыновление 2 и более детей в возрасте до 3 мес.110 после дня рождения110

Декретные выплаты положены всем женщинам, независимо от их занятости. Исключение — пособие по беременности и родам (далее — БиР). Его могут получить женщины:

  • официально работающие;
  • индивидуальные предприниматели при участии в добровольном социальном страховании и уплате страховых взносов минимум за 2 года, предшествующие наступлению отпуска;
  • уволенные при ликвидации компании, ИП;
  • прекратившие частную практику нотариуса, адвоката, ИП в течение года до признания их безработными;
  • студенты очной формы обучения;
  • военнослужащие в органах МВД, ГПС, УИН, ТК, ФСКН.

Если женщина, относится к одной из названных категорий, то она получает право на пособие по БиР и при усыновлении детей.

Как оформить декретные

Оформление декретных выплат начинается с получения листка нетрудоспособности в женской консультации на 30 неделе беременности. Вместе с ним выписывают справку о постановке на учет на ранних сроках беременности, если женщина успела это сделать до 12 недель.

Дальнейший порядок получения выплаты и необходимый пакет документов зависит от занятости женщины. Есть всего три места, где назначают декретные выплаты: работа, учебное заведение и соцзащита.

Категория получателяМесто получения выплатОсновные документыДополнительные документы
Трудоустроенные, военнослужащиеРаботодательЗаявление о назначении выплатыБольничный листСправка о постановке на ранний учет в ЖКСвидетельство о рождении ребенкаСправка с места работы второго супруга о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и по уходу за ним до 1,5 летДокумент, подтверждающий усыновление ребенкаСправка о доходах за последние 2 года с прежней работы или работы по совместительству — при необходимостиДля военнослужащих вместо больничного листа выдается медицинская справка о беременности
ОбучающиесяМесто учебыВместо больничного листа выдается медицинская справка о беременности
Уволенные при ликвидации предприятияОрган соцзащитыВыписка из трудовой книжки о последнем месте работыСправка из службы занятости о признании безработной
Прекратившие частную практику и закрывшие ИПРешение ИФНС о прекращении деятельности частной практики или в качестве ИП
Действующее ИПСправка из ФСС об уплаченных взносах за последние 2 года

Порядок оформления декрета:

Когда начисляют декретные

Для каждого вида декретных выплат установлен свой срок их получения и периодичность.

Вид пособияМесто полученияКогда начисляютКогда выдаютНормативное обоснование
По беременности и родамРаботодательВ течение 10 календарных дней с момента обращенияВ день получения заработной платыч. 1, ст. 15 закона № 255-ФЗ,ст. 18 Приказа № 1012н
СоцзащитаВ день начисления, кроме уволенных при ликвидации, прекративших частную практику и ИП. Им — до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов
За постановку на учет в ранние сроки беременностиРаботодательВ течение 10 календарных дней с момента предоставления справкиВ день получения заработной платы или не позже дня начисленияст. 24 Приказа №1012н
СоцзащитаУчащимся – до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. Остальным – не позже дня начисления.
Единовременное при рождении ребенкаРаботодательНе позднее 10 дней с момента получения документовВ течение 10 дней с момента обращенияст. 30 Приказа № 1012н
СоцзащитаДо 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения
По уходу за ребенком до 1,5 летРаботодательНе позднее 10 дней с момента получения документовВ день получения заработной платы, денежного довольствия, стипендиич. 1, ст. 15 закона № 255-ФЗ, ст. 51 Приказа № 1012н
СоцзащитаДо 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Статья 17.2 закона № 81-ФЗ предусматривает, что декретные выплаты назначают, если женщина обратилась за ними не позднее 6 месяцев, со дня:

  • окончания отпуска по БиР;
  • рождения (усыновления) ребенка;
  • исполнения ребенку 1,5 лет.

Есть нюансы, прописанные в статье 15 закона № 255-ФЗ, которые надо учитывать.

  1. Если женщина предоставила не все сведения о доходах за последние 2 года, то пособия рассчитают по данным работодателя. Она может предоставить данные, тогда пособие перерассчитают за весь прошедший период.
  2. Если женщина не получила назначенные декретные выплаты, они выплачиваются за прошедший период, не превышающий 3 года с момента обращения за ними. Если причиной невыплаты стали работодатель или орган ФСС, то декретные выплачивают за весь прошедший срок без ограничения.
  3. Если женщина получила декретные выплаты с излишком, его взыскать не имеют права.

Как получить декретные до родов и после родов

Декретные выплаты включают две группы:

Особенность первых в том, что для их получения требуются документы с женской консультации. Получить их может только беременная женщина.

Право на вторые возникает только после рождения ребенка. Получить их может отец ребенка, а в отношении пособия по уходу за ребенком — любое лицо, которое этим занимается по факту.

Как рассчитываются декретные

Среди всех декретных выплат, только 2 вида рассчитываются на основе среднего заработка или МРОТ: пособие по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для остальных установлен фиксированный размер выплат. Поэтому правильно будет осветить вопрос о правильности расчета выплаты по среднему доходу.

По идее, пособие по БиР — это оплата больничного листа, его размер зависит не от стажа работы, а от заработанной за 2 последних года суммы дохода. Это подтверждает статья 11 закона № 255-ФЗ — 100 % среднего заработка.

Средняя зарплата рассчитывается по формуле:

СЗП = (ГД1+ГД2)/(Дн1+Дн2),

где ГД1, ГД2 — суммарный доход за предшествующий первый и второй год,

Дн1, Дн2 — количество календарных дней, принимаемых к расчету за 2 последних года. С учетом високосных лет максимальное количество суммы показателей Дн1 и Дн2 не превышает 730, 731 или 732 дней.

При подсчете календарных дней, участвующих в расчете среднего дохода, не учитывается нахождение женщины:

  • на больничном листе;
  • в отпуске по БиР или по уходу за ребенком;
  • не на работе по инициативе работодателя, если за этот период не начислялись страховые взносы.

Сумму для оплаты отпуска по БиР находят по формуле:

ДО = СЗП × Кдо,

где Кдо — количество дней декретного отпуска, принимает значение от 140 до 194 дней.

Дальше полученная сумма сравнивается с установленными законом минимальным и максимальным значением выплаты.

В 2019 году при отпуске 140 дней это 51 919 рублей и 301 095,89 рублей соответственно.

Исключение — женщины, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев. У них в расчете вместо среднего дохода применяют МРОТ.

Читайте: Расчет декретных выплат в 2019 году

Пример стандартного расчета пособия по БиР

Пешкова О. А. получила больничный лист по БиР с 21 мая 2018 года. Рассчитаем пособие при заданных условиях:

2016 год: зарплата 37500 рублей, было больничный в апреле — 10 дней с оплатой 24250 рублей, в октябре — 15 дней с оплатой 26600 рублей.

2017 год: зарплата 46000 рублей, один больничный в августе на 5 дней с оплатой 6300 рублей.

ГД1 = 37500 × 10 + (37500 / 21 × 11) + (37500 / 21 × 6) – (24250+26600) = 375000 + 19642,86 + 10714,29 – 50850 = 354507,15 рублей.

ГД2 = 46000 × 11 + (46000 / 23 × 18) – 6300 = 506000 + 36000 – 6300 = 535700 рублей.

Дн1 = 366 – 10 – 15 = 341 день

Дн2 = 365 – 5 = 360 дней

Кдо = 140 дней

ДО = (354507,15 + 535700) / (341+360) × 140 = 890207,15 / 701 × 140 = 177787,45 рублей.

Пособие не превышает максимальный размер, значит, его выплатят в рассчитанной сумме.

Пример расчета пособия по БиР при стаже менее 6 месяцев

Кузнецова И. П. имеет установленную многоплодную беременность, отпуск по БиР начинается 1 июня 2018 года. Рассчитаем пособие, если трудовой стаж на момент ухода в декрет — 5,5 месяцев.

Поскольку у Кузнецовой нет периода работы в предыдущие 2 года, то для определения суммы ГД1 и ГД2 надо МРОТ умножить на 24 месяца.

ДО = 11163 × 24 / (366 + 365) × 194 = 71101,13 рубль.

Женщина получит минимальный размер пособия, рассчитанного за 194 дня декретного отпуска — 71101,13 рубль.

Получение декретных отцом

Отец ребенка может получить декретные выплаты в части, относящейся к послеродовому периоду:

  • единовременное при рождении;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Чтобы получить декретный отпуск и положенные пособия отец дополнительно предоставляет документы, подтверждающие отказ матери ребенка уходить в отпуск:

  • выписку из приказа с места работы матери, что она не числится в отпуске по уходу за ребенком;
  • справку с места работы матери, что ей не начисляли и не выплачивали пособий.

Если мать ребенка не работает, то вместо документов с места работы необходимо предоставить:

  • справку с Центра занятости о статусе безработной или о том, что она не стоит на учете;
  • справку от органов Соцзащиты, что она не получает детских пособий.

Если декретные не выплачивают

Нарушение работодателем обязанности по выплате декретных пособий наказывается статьей 5.27 КоАП. Если ежемесячное пособие не будут платить больше 3 месяцев, то наступает уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

Какой порядок привлечения к ответственности недобросовестного работодателя:

  1. Пишем жалобу в Инспекцию по труду.
  2. Извещаем ФСС о нарушении.
  3. Составляем заявление в Прокуратуру для проверки предприятия.
  4. Обращаемся в суд для получения положенных выплат.

Основные моменты

  1. Декрет включает период до рождения ребенка и последующего ухода за ним, пока ему не исполнится 3 года.
  2. Во время декрета женщина получает выплаты, которые делят на дородовые и послеродовые.

  3. Пособия назначают и выплачивают в зависимости от занятости женщины: на работе, в органах соцзащиты, по месту учебы и службы.
  4. Декретные выплаты имеют или фиксированный размер, или зависят от среднего заработка. При отсутствии дохода расчет идет на основе МРОТ.

  5. Послеродовые декретные может оформить отец ребенка, если мать остается работать или она безработная.
  6. Получение пособий, связанных с беременностью и детьми, гарантировано законом и любое нарушение наказывается, если получатель подал необходимые заявления и иски.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/vyplaty/

Декретные выплаты в 2021 году на первого ребенка работающей маме

Декретные на первого ребенка

Шрифт A A

Будущие мамы могут рассчитывать на денежные выплаты еще до рождения ребенка, если они до этого работали и ушли в декрет. Существуют и другие программы поддержки семей с детьми. Получать пособия на ребенка можно до достижения им 8 лет, но при определенных условиях.

Какие выплаты положены на первого ребенка в 2021 году

В 2021 году продолжат начислять и выплачивать уже существующие пособия на детей. Размер некоторых видов помощи будет увеличен.

Уже после 30 недели беременности работающие женщины могут обратиться за декретными выплатами. В 2021 году предусмотрено прямое финансирование из ФСС.

Это означает, что деньги будут напрямую перечислять из фонда. При рождении первого ребенка положены следующие виды помощи:

  • 675,15 руб. разово при условии постановки на учет до 12 недель (нужно предоставить справку из женской консультации);
  • 18004,12 руб. — федеральное разовое пособие при рождении ребенка;
  • больничный по беременности и родам (для трудоустроенных женщин рассчтывается по сумме заработной платы, а неработающим — по фиксированному размеру);
  • материнский капитал;
  • ежемесячная помощь до достижения ребенком 3 лет в размере прожиточного минимума по региону (только для тех, у кого среднедушевой доход меньше 2 прожиточных минимумов).
На заметку! 

Во многих регионах предусмотрены дополнительные региональные выплаты при рождении ребенка.

Декретные выплаты на первого ребенка в 2021 году: материнский капитал

Декретные работающим мамам выплачивают из расчета их заработка за два предыдущих календарных года. Если до этого мама была в декрете и заработка не было, по желанию женщины расчетные календарные периоды могут заменить на предыдущие: нужно уведомить о своем желании бухгалтерию по месту работы или иную службу, выдающую справки о зарплате.

Схема расчета декретных остается прежней. За каждый день отпуска начисляют полный среднедневной заработок за 2019-2020 годы. Несмотря на эту схему, есть минимальный предел сумм:

  • 56959,00 руб., если больничный выдан на 140 дней;
  • 63468,60 руб. — на 156 дней;
  • 78928,90 руб. — на 194 дня.

Есть и максимальные пороговые суммы. Даже если женщина получала очень хорошую заработную плату, высший предел составит:

  • 340328,80 руб. — если больничный выдан на 140 дней;
  • 379223,52 руб. — 156 дней;
  • 471598,48 руб. — 194 дня.

Уволенным по ликвидации предприятия будут платить 675 руб. в месяц, а с февраля 2021 года сумма будет увеличена до 702 руб. Чтобы получить право на выплату, обязательно встать на учет в центр занятости в течение 12 месяцев после увольнения.

Студенткам-очницам положены ежемесячные выплаты в сумме, аналогичной их стипендии. Военнослужащим платят больничный в размере денежного довольствия. Кроме того, изменен порядок выплаты материнского капитала – его размер составляет 483882 руб. на первого ребенка.

Детские пособия в 2021 году

Ежегодно суммы пересматривают, поднимают нижние и верхние пределы, вводят новые условия для получения. В 2021 году планируют проиндексировать некоторые виды госпомощи на 4%, но это ожидается только после февраля.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

До достижения ребенком полутора лет семья получает ежемесячное пособие. Работающие мамы могут рассчитывать на повышенные выплаты. Если женщина на момент рождения малыша не работала, ей будут платить минимальную сумму, которая сейчас составляет 6752 рубля в месяц. Это актуально в отношении первого и всех последующих детей.

Если мама не работала, помощь от государства начинают сразу же после рождения ребенка. За назначением нужно обратиться в органы соцзащиты напрямую или через МФЦ.

Для этого необходимо предоставить трудовую книжку, а также справку с места работы супруга о том, что ему это пособие не назначали и не будут назначать. По закону в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти любой из родителей.

Соответственно, если за ребенком будет смотреть папа, расчет пособия будет привязан к его заработной плате.

Если женщина до рождения малыша работала, помощь до 1,5 лет ей начнут платить, только когда завершится отпуск по БиР:

  • по прошествии 70 дней после обычных родов;
  • 78 дней при осложненных родах;
  • 97 дней при рождении двойни.

Для этого нужно написать заявление по месту работы, приложить соответствующие справки.

Сумма помощи по уходу за малышом до 1,5 лет составляет 40% от заработка за два предыдущих календарных года. Это важное уточнение: например, если оформление отпуска происходит в 2021 году, посчитают годы 2019 и 2020.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие в размере 50 руб. в месяц отменили. Мамам, ухаживающим за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет, положены только «путинские» выплаты — 1 прожиточный минимум по региону в месяц. Для назначения такой помощи от государства нужно обратиться в МФЦ или в соцзащиту напрямую.

Выплаты до 3 лет нужно ежегодно продлевать. Их назначают только семьям с доходом не более 2 прожиточных минимумов и только на год. После истечения указанного периода нужно снова обращаться в МФЦ и подтверждать доходы.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

С 2020 года предусмотрены выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет включительно. Сумма выплачивается каждый месяц до исполнения каждому из детей 8 лет, но только если соблюдены условия:

  • семья является малообеспеченной (на одного человека приходится менее одного прожиточного минимума по региону);
  • все трудоспособные члены семьи трудоустроены, если нет уважительной причины не работать.

Деньги выплачивают на каждого ребенка, если в семье несколько детей, подходящих под указанный возраст. Сумма помощи зависит от регионального прожиточного минимума и составляет половину этого показателя.

При расчете дохода на каждого члена семьи учитывают только родителей и несовершеннолетних детей. Если ребенку исполнилось 18 лет, его не включают в состав семьи, его доходы не учитывают.

При расчете:

  • заработную плату;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • алименты;
  • пенсии;
  • помощь, получаемую от государства.

В каждом регионе действуют дополнительные правила для получения выплаты. Например, в некоторых областях введены социальные кодексы, в которых четко прописаны условия получения поддержки от государства.

Это ограничения по площади жилых помещений и наличию движимого, недвижимого имущества.

Если в семье на каждого человека приходится жилая площадь сверх установленной нормы, есть в собственности коммерческие помещения, маломерные суда, в выплате откажут.

Важным моментом является порядок обращения за пособием. В данном случае у заявителей нет необходимости собирать документы самостоятельно: можно подать заявление через портал Госуслуги или обратиться в МФЦ. Специалисты сами запросят данные о составе семьи, о доходах, о наличии имущества.

Пособия на первого ребенка в 2021 году: как рассчитать размер выплат

Для получения выплат работающей маме достаточно обратиться в бухгалтерию по месту работы. Специалисты выполнят все необходимые расчеты. Получать пособие в 2021 году можно напрямую из ФСС.

Можно самостоятельно рассчитать размер декретных, чтобы понять, какие будут выплаты. Для расчета пособия по БиР нужен заработок за 2 предшествующих календарных года. Если женщина уходит в декрет в 2021 году, ей необходимы сведения о доходах за 2020 и 2019.

Например, заработная плата за 2019 составила 220 тыс. руб., а за 2020 — 240 тыс. руб. В сумме доход составил 460 тыс. руб. Эту величину нужно поделить на 730, выходит 630,14 руб. — это средний дневной заработок. Чтобы узнать размер декретных, нужно умножить ее на количество дней отпуска. Стандартная длительность отпуска составляет 140 дней. 630,14×140=88219 руб.

На заметку! 

В случае осложненных родов или рождения двойни, тройни количество отпускных дней увеличивается. Впоследствии нужно будет предоставить справку из медицинского учреждения для перерасчета пособия.

Если женщина отработала перед декретом мало, среднедневной заработок за два года небольшой, ей назначат минимальный размер пособия — 398,79 руб. в день За 140 календарных дней сумма составит 55830 руб. и она будет выплачена, даже если женщина проработала до декрета всего месяц или даже меньше.

Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже привязана к размеру заработной платы. В день она составляет 40% от среднедневного заработка за 2 предыдущих года (календарных). Если взять за основу предыдущий пример, 630,14×0,4=252,06 руб. В месяц пособие будет составлять примерно 7561 руб. (252,06×30).

Важно уточнить, что периоды для расчета оплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет могут быть разными. Если в декрет женщина уходит в конце 2020, в расчет возьмут 2018 и 2019 годы. При этом отпуск по уходу за ребенком может наступить уже в 2021. И для расчета этого пособия будут брать 2019 и 2020 годы.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-pervogo-rebenka

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.