Адвокат в декретном отпуске

Адвокаты и юристы по декретным выплатам

Адвокат в декретном отпуске

На сегодняшний день одним из самых острых вопросов остается проблема недобросовестного отношения работодателя к сотрудникам.

Одним из актуальных вопросов незаконного отношения является нарушения законодательства в рамках декретного отпуска и соответствующих выплат.

Поэтому любой женщине, готовящейся стать матерью, может потребоваться бесплатная юридическая консультация по декретным выплатам.

Согласно трудовому законодательству на оформление декретных выплат имеют право женщины, официально трудоустроенные и застрахованные в рамках обязательного страхования. К ним относятся государственные служащие, индивидуальные предприниматели, а также наемные работницы.

Стоит отметить, что не все будущие мамы знают о том, что тот срок, который они отработали, будет вычитаться из декретных выплат. Чтобы ваши права не были нарушены, а интересы не ущемлены, рекомендуем воспользоваться юридической помощью специалистов.

Наши юристы сталкиваются с широким спектром проблем, в рамках трудового законодательства. Кроме того, низкая правовая культура и грамотность граждан обуславливает незнание своих прав, чем пользуются недобросовестные работодатели.

Вопросы декретного отпуска касаются многих сфер жизнедеятельности и имеют отражение в социальном законодательстве. Только квалифицированные юристы и адвокаты, знающие актуальные нормы законодательства могут оказать вам профессиональную поддержку в следующих обстоятельствах:

  • Получение декретных выплат по сокращению или увольнению.
  • Консультации по вопросам второго декретного отпуска, сразу же следующего за первым.
  • Расчет денежных выплат по декрету.
  • Рекомендации по грамотному оформлению декретного отпуска.
  • Вопросы начисления пособий по беременности и родам.
  • Юрист проконсультирует по вопросам направления исковых заявлений в судебные инстанции.
  • Выплаты по декрету выплачены не вовремя или не в полном объеме.
  • Неправильный расчет декретных выплат.
  • Вопросы оформления декретного отпуска отцу ребенка.

Обратите внимание, что проблематика споров и конфликтов, в основе которых лежат вопросы выплат по декрету и оформление отпуска, является многогранной по своей специфике. Юрист проконсультирует вас по необходимой документации для решения декретного вопроса, а также даст рекомендации по защите своих прав и интересов перед недобросовестным работодателем.

Наши специалисты проконсультируют вас по сложившейся правовой ситуации грамотно и оперативно. Получение бесплатной консультации даст вам преимущества перед работодателями и нарушителями ваших прав, а именно:

  1. Доступное толкование юридических норм законодательства.
  2. Тщательный правовой анализ проблемы.
  3. Грамотные советы юриста по декрету по защите своих прав и интересов от профессионалов.
  4. Определение всех возможных путей разрешения конфликта.
  5. Получение рекомендаций адвоката по составлению документов для обращения в суд.

Решите свою проблему уже сейчас, не откладывая в долгий ящик. И помните: законодательство на вашей стороне!

  • Возможность получения консультации круглосуточно как по телефону, так и в режиме онлайн для жителей Москвы, Московской области и регионов РФ.
  • Индивидуально рассматриваем проблему каждого клиента.
  • Оперативное и профессиональное решение декретного вопроса.
  • Все консультации проводятся на анонимной и конфиденциальной основе без утечки личной информации.
  • Высокий уровень профессионализма наших юристов и адвокатов позволяет решить проблемы любой сложности.

Не откладывайте решение декретного вопроса и не ждите усугубления проблемы. Своевременно полученная бесплатная юридическая консультация по декретному отпуску позволит вам решить правовой вопрос и защитить ваши интересы без обращения в судебные инстанции. Не позволяйте недобросовестному работодателю нарушать ваши права!

Наши юристы и адвокаты

Журавлев Павел Александрович

Демин Игорь Сергеевич

Кузнецова Татьяна Ивановна

Артюшин Борис Игнатьевич

Мельникова Мария Федоровна

Журавлев Павел Александрович

Адвокат

Специалист с многолетней практикой. Начинал свою деятельность простым юристом по семейным делам. За время своей работы получил практику по различным отраслям права и стал квалифицированным правозащитником.

Образование
Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова.

Опыт работы: 31 год

О специалисте

За плечами Журавлева Павла Сергеевича десятки выигранных дел, а такие черты, как упорство и подход к деталям, помогают решать дела любой сложности и направленности. Представительство в судебной инстанции и сопровождение в судебном процессе – это малый круг услуг, в которых компетентен Журавлев Павел Сергеевич. Обратиться к специалисту за помощью можно по делам любой сложности.

Демин Игорь Сергеевич

Адвокат

Квалифицированный адвокат в различных отраслях права, имеющий богатый практический опыт в сопровождении судебных процессов. Он берется за те дела, которыми не осмеливаются заниматься другие юристы.

Образование
Факультет права НИУ ВШЭ (Высшей школы экономики).

Опыт работы: 24 года

О специалисте

За все время адвокатской деятельности выиграно десятки судебных дел. Тщательный анализ ситуации, упорство и настойчивость, позволяют решить проблему клиента любой сложности. Богатый практический опыт делает Демина Игоря Сергеевича компетентным во многих отраслях права. Обращаясь к нему за помощью, вы можете рассчитывать на благоприятное решение проблемы.

Кузнецова Татьяна Ивановна

Юрист

Специалист с многолетним стажем успешно сопроводила более ста дел гражданской, уголовной, семейной и других отраслей. Многолетняя юридическая практика позволяет быстро принимать эффективные решения в самых сложных случаях.

Образование
Юридический факультет Финансового университета при Правительстве РФ.

Опыт работы: 27 лет

О специалисте

Гражданское право – основная специализация правозащитника, однако Кузнецова Татьяна Ивановна профессионально отстаивает права граждан и юридических лиц в других отраслях юриспруденции. Адвокат не только сопровождает судебные процессы, но и дает грамотные рекомендации на юридических консультациях. Обращение к ней гарантирует тщательность анализа дела и ответственный подход к тактике защиты.

Артюшин Борис Игнатьевич

Адвокат

Специалист с многолетним стажем по недвижимости, которого можно характеризовать как компетентного и упорного специалиста, нацеленного на положительный исход дела. Он умеет добиваться положительного исхода дела даже в сложных правовых случаях.

Образование
Факультет судебной экспертизы МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Опыт работы по вопросам недвижимости: 24 года

О специалисте

За время адвокатской деятельности, количество отрицательных результатов по судебным процессам менее двух процентов. За последние несколько лет не было ни одного проигрышного дела по недвижимости.

Является правозащитником во всех судебных инстанциях.

Независимо от стадии процесса, на которой к нему обратился клиент, Лисовский Борис Игнатьевич детально изучит материалы дела и ответственно подойдет к работе по получению доказательств в пользу клиента.

Мельникова Мария Федоровна

Юрист

Опыт работы насчитывает более 26 лет стажа. Благодаря своему опыту, знает нюансы законодательства, в которых трудно разобраться обычному специалисту. Обратиться за юридической консультацией к ней можно по вопросам международного права, а также с правовыми проблемами других отраслей.

Образование
Факультет юриспруденции МГЮА имени О.Е. Кутафина.

Опыт работы: 15 лет

О специалисте

Адвокат справится с делами любой сложности и сопроводит клиента на всех этапах судебного процесса. Она выстроит грамотную линию защиты с учетом всех нюансов и особенностей дела. За годы правовой деятельности выиграно более ста судебных процессов. Обращение к Мельниковой Марии Федоровне гарантирует всесторонний анализ и благоприятный исход дела.

Цены на услуги

Образцы документов

Услуги юристов по другим направлениям

Источник: https://www.pravovik24.ru/konsultatsii/yurist-po-dekretu/

Стажер в декрете :

Адвокат в декретном отпуске

Со стажером адвоката заключен срочный трудовой договор на два года от декабря 2007 г. В августе 2008 г. она написала заявление на уход в декретный отпуск. Как подсчитывать стаж работы стажеру адвоката для допуска к квалификационному экзамену на получение статуса адвоката?

Этот вопрос задает управляющая делами коллегии адвокатов.

Она рассуждает следующим образом: «В Федеральном законе “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации” указано только то, что со стажером заключается трудовой договор сроком от одного до двух лет.

Значит, по логике, в случае декретного отпуска руководитель адвокатского образования как работодатель должен руководствоваться Трудовым кодексом РФ и оформить декретный отпуск работнице-стажеру на 140 календарных дней».

Для того чтобы не действовать «по логике», нужно придерживаться следующих действующих правил.

Право работницы на использование так называемого декретного отпуска, а официально – отпуска по беременности и родам, установлено в ст. 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

В данной статье определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Законом, регулирующим порядок выплаты указанного выше пособия, является Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Причем на основании ч. 3 ст.

122 ТК РФ беременная женщина имеет право до истечения шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя по заявлению взять оплачиваемый отпуск, который должен быть ей предоставлен перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Это же правило, но уже в виде более широкой гарантии, установлено в ст.

260 ТК РФ, где сказано, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

При этом следует учесть, что на основании абз. 5 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Что же касается подсчета стажа работы в качестве стажера адвоката для допуска к квалификационному экзамену на получение статуса адвоката, то ответ на данный вопрос содержится, во-первых, в ст. 9–15, 27 и 28 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-Ф3 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (в ред.

от 3 декабря 2007 г., далее – Закон об адвокатуре). Так, в частности, в п. 2 ст. 10 этого Закона указано, что претендент на получение статуса адвоката помимо заявления представляет в квалификационную комиссию, в числе иных документов, копию трудовой книжки или иной документ, подтверждающий стаж работы по юридической специальности.

Как мы видим, Закон об адвокатуре, в отличие от трудового законодательства, не разграничивает понятие «стаж» по его видам – общий, страховый, специальный или иной. Но из содержания ст.

9 этого закона следует, что речь в нем идет о специальном стаже работы по юридической специальности, к которому приравнено время стажировки в адвокатском образовании.

Во-вторых, согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок заполнения трудовой книжки предусмотрен в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (в ред. от 19 мая 2008 г.

, далее – Правила ведения трудовых книжек), а также в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 (далее – Инструкция).

На основании этих актов внесение записей в трудовую книжку о нахождении работника в любых видах отпуска, в том числе и в отпуске по беременности и родам, не предусмотрено. Таким образом, прерывание специального стажа периодом нахождения работника в любом виде отпуска в трудовой книжке не будет отражено.

На основании п. 32 Правил ведения трудовых книжек общий стаж работы (при необходимости его внесения в трудовую книжку) записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Учитывая, что ни в Правилах, ни в Инструкции нет особых норм о подсчете и отражении в трудовой книжке специального трудового стажа, то исходя из описанного порядка определения общего стажа работы при необходимости внесения записей о специальном стаже в какой-либо документ, например в личную карточку (форма Т-2), следует производить подсчет стажа аналогичным образом.

Из ст. 28 Закона об адвокатуре следует, что необходимый для допуска к квалификационному экзамену на получение статуса адвоката срок стажировки определен в границах от одного года до двух лет.

Однако каких-либо условий для определения конкретного периода стажировки в Законе об адвокатуре не установлено, и, следовательно, срок стажировки зависит от решения сторон трудового договора. Тем не менее, когда на основании п. 3 ст.

37 Закона об адвокатуре Совет Федеральной палаты адвокатов разработает единую методику подготовки стажеров адвокатов, тогда в ней, возможно, будут определены не только условия для выбора конкретного срока для прохождения стажировки, но и периоды времени, не включаемые в него, т.е. не формирующие необходимый специальный стаж.

Пока же нужно принять к сведению, что работа на условиях срочного трудового договора не влечет для работников каких-либо ограничений их трудовых прав, в частности, ТК РФ не содержит специального порядка исчисления трудового стажа для работающих по срочному трудовому договору. Кроме того, порядок исчисления необходимого для получения гарантий и компенсаций трудового стажа у конкретного работодателя в ТК РФ также не установлен, за исключением порядка исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 121 ТК РФ).

Более того, и Закон об адвокатуре – специализированный нормативно-правовой акт о деятельности адвокатуры не содержит нормы, регулирующей порядок исчисления стажа при прохождении стажировки для допуска к экзамену на статус адвоката. Следовательно, исключение как из общего, так и из специального стажа времени нахождения в каких-либо видах отпусков в период прохождения стажировки не является правомерным решением.

От редакции
 

В следующем номере «АГ» будет опубликован ответ В.В. Архипова на вопрос о продлении срочного трудового договора со стажером адвоката.

Владимир АРХИПОВ, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения

Академии труда и социальных отношений, к. ю. н.

“АГ” № 19, 2008

Назад

Источник: http://old.advgazeta.ru/rubrics/9/186

Пособие по беременности и родам для ИП: как получить выплату, размер, документы, сроки

Адвокат в декретном отпуске

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размерв 2020 г.: 675,15 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Кому положено? Выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 12-й недели беременности включительно.

Вы имеете право на это пособие, даже если не делали добровольные взносы в ФСС.

Когда? Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после тридцатой недели беременности.

Пособие по беременности и родам

Размер в 2020 г.: 55 830,60 руб.

Размер этого пособия (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

При обычных родах продолжительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы беременны несколькими детьми или если роды пройдут с осложнениями, то этот срок увеличится. И размер пособия, соответственно, тоже.

Формула для расчёта размера пособия:

(МРОТ * 12 месяцев * 2 года / 730 дней) * 140 дней.

Точный размер пособия можно рассчитать в специальном калькуляторе на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Кому положено? Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая.

Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2021 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Когда? Декрет оформляется на 30-й неделе беременности (седьмой месяц).

Если сразу обратитесь с заявлением в ФСС, то получите выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором написали заявление.

Это пособие выплатят вместе с пособием по постановке на учёт на ранних сроках беременности. То есть у вас будут деньги и два месяца на то, чтобы купить всё необходимое для ребёнка.

Если вы не успели обратиться за назначением пособия сразу после получения документов в женской консультации, ничего страшного. За пособием можно обратиться и позже.

Главное, успеть подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

То есть в течение примерно восьми месяцев со дня рождения малыша (70 дней декретного отпуска после родов, если родился один ребёнок и роды прошли нормально, плюс шесть месяцев). Если вы пропустите указанный срок, получить пособие будет нельзя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Размерв 2020 г.: 18 004,12 руб. Выплачивается на каждого малыша. То есть за двоих детей вы получите 36 008,24 руб. и так далее.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Более того, это пособие может получить и отец ребёнка по месту своей работы. Размер пособия фиксирован и не зависит от дохода.

Когда? После рождения ребёнка необходимо обратиться в ФСС и написать заявление о назначении этого пособия. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы предоставили документы.

Важно успеть обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев после рождения малыша. Вместе с ним можно сразу написать заявление и на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

То есть, если вам удобно, вы можете подать заявления на все пособия единовременно, но обязательно в течение шести месяцев с даты родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер с 1 июня 2020 г.: 6 752 руб. в месяц.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Также это пособие могут получать и другие члены семьи: папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени либо при работе на дому. Также возможно поделить время отпуска между родителями.

Например, первые полгода за ребёнком будете ухаживать вы, а потом — его отец. Комбинации могут быть любые.

Когда? Здесь есть нюансы: 

  • Если вы оплатили взносы в ФСС в прошлом году и получили пособие по беременности и родам, то ежемесячное пособие по уходу назначается со дня окончания декретного отпуска (то есть минимум через 70 дней после родов).
  • Если вы взносы в ФСС в прошлом году не платили, это пособие назначается со дня рождения ребёнка. То есть даже если вы не получили пособие по беременности и родам, то эта выплата хотя бы частично компенсирует его.

Обратиться за пособием можно одновременно с подачей заявления на получение единовременного пособия, но важно успеть сделать это до двухлетия ребёнка.

Источник: https://journal.open-broker.ru/taxes/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-dlya-individualnyh-predprinimatelej/

Адвокат в декретном отпуске

Адвокат в декретном отпуске

5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Услуги юриста по декретному отпуску

Оказать помощь может специализирующийся на решении подобных вопросов юрист. Декрет – сложный и затратный период. Роды – серьезный стресс для организма, требующий определенного периода реабилитации.

В таком состоянии самостоятельно отстоять свои права женщине практически невозможно.

В этом случае юрист по декретным выплатам предоставит квалифицированную консультацию и поможет правильно выстроить линию защиты интересов.

После повышения пособий адвокаты и ипэшницы в декретном получат на 180 тысяч меньше

— Я подрабатываю, занимаясь валянием, — рассказывает Анна, которая сейчас в декрете. — Делаю разные аксессуары: бусы, броши, кольца.

Продаю все это на художественных выставках и в мелких лавках с хэнд-мэйдом. Денег больших не приносит, но это лучше, чем сидеть на голом пособии. Тем более такая работа приносит удовольствие.

Теперь получается, что из-за своего мелкого увлечения я лишусь половины пособия.

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Вы можете не сообщать подробностей, напрямую не относящихся к делу: вашего имени, места проживания, точного названия организации, в которой работаете. Наш специалист поможет вам, руководствуясь той информацией, которую вы пожелаете предоставить, и даст максимально выверенный ответ, подкрепленный ссылками на положения действующего законодательства.

Развод с женой в декретном отпуске

  • она ожидает появления на свет совместного младенца или ухаживает за маленьким (до 3 лет) ребенком;
  • осуществляет уход за совместным ребенком (до 18 лет), у которого имеется инвалидность;
  • наличие у совместного ребенка серьезного диагноза, и как следствие, Ⅰ группы инвалидности. Его возраст абсолютно не важен.

Помощь юриста по вопросам декретного отпуска

Декрет или декретный отпуск – это общепринятое и более распространенное понятие отпуска по беременности и родам. В нашем государстве имеет право на декрет исключительно женская половина населения, однако пособие по уходу за детьми имеет право оформить и третье лицо, например, отец.

Числюсь сейчас на своей прежней работе, но два года перерыва — очень большой срок. Да и зарплата там официальная смешная, серую платили. Вряд ли я кому-то там нужна, отдел расширился, взяли двух новых людей. Ездить туда, когда ребенок маленький — тоже очень далеко, раньше это не останавливало.

Здравствуйте я ухожу в декрет, работаю по совместительству в одной организации кассиром(основная работа) и гардеробщиком(сезонная работа 0,5 ставки в той же организации) и меня просят написать заявление на увольнение с сезонной работы гардеробщика, мне нужно его писать или они декретные на все 1.5 ставки должны рассчитать?

Матери не нужна карьера

На первый взгляд, придраться сложно: молодую маму, находящуюся в социальном отпуске, не сокращают, что было бы противозаконно, а уведомляют «об изменении существенных условий труда», предлагая другую должность. В случае отказа трудовой договор работодатель намерен прекратить.

Юрист в декрете

Мария: Безусловно! Я считаю, что каждому человеку стоит изучить, хотя бы не очень глубоко, основы нашего законодательства. Когда идешь в определенные инстанции, чувствуешь себя более уверенно и при любых бюрократических капризах можешь легко доказать свою правоту. Да и эти знания нельзя назвать бесполезными — обвести вокруг пальца вряд ли кто-то сможет!

Рекомендуем прочесть:  Действует ли пенсионный проездной в другом городе

Основной формой предоставления выплат семьям с детьми (прежде всего, в части предусматриваемых видов дополнительного материального обеспечения и их сумм) в России в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» являются выплаты в формате обязательного социального страхования .

Увольнение женщины в период по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора возможно. поскольку ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя продлять срочный трудовой договор с лицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

Выход из декретного отпуска

Несмотря на то, что сотрудница не обязана извещать работодателя о своем выходе из декретного отпуска, рекомендуется оповестить его за месяц до предполагаемой даты.

При желании выйти из декрета женщина должна подать заявление, в котором следует указать дату начала работы. Запретить сотруднице досрочно приступить к трудовым обязанностям работодатель не имеет права.

Если в это время на ее должности работает другой работник, нанятый на период декретного отпуска, то трудовой договор с ним должен быть прекращен.

Декретные какие-нибудь положены только работающим женщинам. Она получит единовременное пособие при рождении ребенка и будет получать в соц.

защите ежемесячное пособие до 1,5 лет, ой, не помню, то ли 2600, то ли 2900.

Может еще встать на учет, как малоимущая семья (если пройдет по сумме доходов на члена семьи) , получать ежемесячно какое-то пособие, ну в разных регионах свои суммы таких выплат.

Рождение третьего ребенка в декретном отпуске

В соответствии с п.4 ст.28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

Источник: https://russianjurist.ru/nalogovoe-pravo/advokat-v-dekretnom-otpuske

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.